为了进一步促进师资队伍建设，广泛开展国际学术交流活动，根据学校有关文件精神，结合学院实际，制定本办法。

一、出国类别

出国人员选派方式分为公派和自费出国两种。

（一）公派出国包括国家公派和单位公派，主要形式有出国进修、合作研究、短期培训、讲学、考察访问、参加学术会议等。

（二）自费出国是指经学校批准，由个人自费或自行联系并获得经济资助赴国外研修，主要形式有出国留学、合作研究、讲学、参加学术会议等。

二、原则

（一）选派教师出国研修应结合师资队伍规划和学科发展需要（专业对口），使出国人员在回国后能为学院的教学科研和学科建设发挥更大作用。

（二）教师出国研修内容应和本人现从事专业、学科建设发展要求一致，确保研修质量和选派效益。

（三）重点选派政治素质高、业务能力强、在教学科研工作岗位上取得突出成绩的骨干教师。

（四）以公派为主，支持多经费渠道派出。

三、出国期限

教师出国访学期限原则上不得超过12个月（上级主管部门制定的访学期限除外）。高级访问学者一般为半年或一年；普修（访）一般为3个月、半年或一年；其他人员出国研修期限按实际情况确定。

四、出国人员条件

（一）热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，品德优良，工作勤奋，遵纪守法，在实际工作中表现良好，具有回国为学院发展服务的事业心和责任感。

（二）具有较见识的理论基础，积极从事教学、科研工作，教学效果好，科研能力强。

（三）访学人员应在学科领域内取得一定成果，在本单位工作两年以上。

（四）具有基本的外语交流能力。

（五）身心健康，能适应出国学习、工作和生活的特殊要求。

五、申报与审批程序

（一）国家公派出国

1.个人申请，提供本人相关证明材料并经学院研究同意，纳入学院（校）出国访学计划。

2.学校相关职能部门审核。

3.学校研究同意后上报。

4.经上级部门审定同意派出的，反馈意见给相关职能部门。

5.联系国外研修单位。

6.签订出国协议，履行备案请假手续。办理出国相关手续。

（二）自费出国

1.个人申请，所在学院研究同意，纳入学院（校）出国访学计划。

2.国际合作交流处审核并确定出国类型，履行备案请假手续。

3.人事处审核，主管校领导审批。

4.签订出国协议书，办理出国相关手续。

六、考核

（一）完成协议约定的各项任务。

（二）访学人员应在回国一个月内向学院提交书面出国总结、科研成果报告等材料，出国总结应重点阐述教育理念、教学方式方法及科研方面的收获和见解。

（三）教师访学出国一年及以上者

1.回国后1年内至少发表1篇SCI检索的论文，或申报2项发明专利，或2篇EI检索的论文（在正规教学研究类期刊上发表的论文也予以认定）；

2.回国后1年内负责建设一门双语或全英文课程；

3.回国后须面向学院或学科开设一次留学学者讲坛；

4.须申报回国留学人员科研启动基金类项目和科学基金类项目；

5.须积极申报各级教学研究、教学改革类项目。

（四）教师访学出国三个月及以上者

1.回国后1年内至少发表1篇EI检索的论文，或申报1项发明专利，或2篇中文核心期刊以上的论文（在正规教学研究类期刊上发表的论文也予以认定）；

2.回国后1年内负责或参与建设、改革一门双语或全英文课程；

3.回国后须面向学院或学科开设一次留学学者讲坛；

4.须积极申报科学基金类项目；

5.须积极申报各级教学研究、教学改革类项目。

七、附则

（一）本办法未尽事宜按学校有关规定执行。

（二）本办法自下发之日起执行，本办法发布之日后的出国人员皆参照本办法执行。

（三）本办法由williamhill威廉希尔网址负责解释。

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2018年8月