为进一步加强师资队伍建设，培养中青年教师实践能力和创新精神,在不影响正常教学的前提下，各专业应根据师资队伍建设的整体规划，有序选派教师赴企业挂职锻炼。为加强此项工作的管理，根据《williamhill威廉希尔网址选派中青年教师深入企业挂职锻炼实施办法（试行）》的要求，结合学院实际，特制定本办法。

一、挂职范围与期限

1.选派对象：威廉希官网45周岁以下学科教师均须进行挂职锻炼，新引进教师来校后三年内必须完成挂职锻炼。有一年以上企业工作经历的教师不做要求。

2.选派人数：各专业（方向）在不影响正常教学的前提下，每年至少派出1人参加挂职锻炼。

3.挂职锻炼时限：六个月（特殊情况经批准可延长至一年）。若利用暑期时间，可分两次进行。

二、挂职单位和挂职职责

1.挂职单位：一般应为我校产学研合作单位或在行业内有一定知名度、影响力的企业，或者由选派教师联系并获得学院认可的企业。选定企业须由科技处进行资格认定，并由人事教育处负责与对方签订合作与选派协议。

2.挂职职责：

（1）做好科技需求调研，掌握相关技术领域的发展趋势和人才需求信息，为优化专业人才培养目标提供第一手资料；

（2）针对企业生产实践中的实际问题，开展技术攻关和联合开发，推进科技成果转化；积极推进校企合作共建学生实习实训基地、科技研发平台、人才联合培养中心等；

（3）提升教师的工程实践能力和教学水平，促进科研与生产实践的结合；

（4）选派教师要做好挂职锻炼记录，在返校一个月内，提交不少于5000字的挂职锻炼报告一份；

（5）提交有关学生课程体系改革与专业建设、课程建设、实验室建设、产学研合作等方面内容的建议一份；提交本专业学生实验、实习、实训等方案一份，由学院组织向相关学科教师做挂职锻炼报告会一次。

（6）返校半年内在省级及以上刊物发表与挂职锻炼相关的学术论文或教研教改论文1篇。

三、选派程序与待遇

1.教师个人填写《教师赴企业管制锻炼申请表》，向学院提出申请，学院同意后汇总统一报人事处，经学校确定派出人选，派出教师到人事处签订协议，挂职锻炼结束后教师凭企业鉴定材料到人事处报到，学校组织专家对锻炼情况进行评定。

2.挂职期间待遇按《williamhill威廉希尔网址选派中青年教师深入企业挂职锻炼实施办法（试行）》中的要求执行。

3.威廉希官网凡属于选派对象范围的教师在申报职称评审等事项时必须具有企业实践锻炼的经历。

四、本办法自下文之日起执行，由williamhill威廉希尔网址负责解释。

本规定中与《williamhill威廉希尔网址选派中青年教师深入企业挂职锻炼实施办法（试行）》不一致处，按照学校要求执行。

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2018年8月