为进一步提高学院教师队伍的职业素养，加强师德师风建设，强化教师对立德树人根本任务的认识和觉悟，根据学院师资队伍实际情况，特制定本制度。

一、培训类型

本制度所指培训分为学历、学位教育培养和非学历、学位教育培训。

（一）学历、学位教育培训

1.国家统招硕士、博士研究生；

2.境外攻读我国教育机构认可的学历、学位。

（二）非学历、学位教育培养

1.学校及上级部门组织的各类学习进修培训（含新教师岗前培训）；

2.境内外访学、进修；

3.做博士后研究；

4.实践性知识训练。

二、培训计划制定

1.教师培训是一项长期性、经常性的工作，各教研室要根据工作需要合理制定教师培训年度计划，报学院进行审批、统一协调安排。

2.各教研室应于每学年度结束前提交下一年度拟进行的教师培训工作计划，报学院办公室，对于重点学科、重点实验室、协同创新中心、学科群、急需专业以及工作认真负责、业绩突出，安心在威廉希官网工作的骨干教师，优先列入培训计划。

3.为保证学院正常的教学秩序，各教研室在制定当年须全时在外进修3个月以上的培训计划时，须选派有培养潜力的中青年优秀教师，各专业每年派出名额不得超过2人，学院选派总人数控制在教师总人数的5%~8%。

4.教师应当服从教研室、学院和学校安排的培训计划及培训形式，无正当理由和特殊情况，不得变更。

5.原则上部安排教师同时参加两类及以上的培训。

三、申请条件

1.拥护党的方针、政策，热爱祖国、与时俱进、开拓创新、思想品德良好，遵守学校各项规章制度，爱岗敬业、上进心强。

2.申请的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合；

3.申请进修或报考的院校应为国内外知名大学或科研院所。

4.提出申请报考统招定向硕士、博士研究生的教职工须在校工作满两年且连续考核合格以上；提出申请到博士后流动站从事相关科学研究工作者，原则上应在取得最后学历（学位）后有两年以上在校工作经历。

5.已经参加一次半年以上脱产培训的教师，需在学院连续工作满两年并考核合格后才能再次申请脱产形式的培训。

6.教职工在受到学院、学校通报批评的当年、在受到警告以上处分的处分期间及上年度考核不合格，学院不批准其提出的任何形式的培训申请。

四、申请和审批程序

教师拟参加各类型培训，须由本人提交书面申请，经所在教研室同意后，由学院统筹考虑、统一审批，学院批准后，再按照学校及上级部门的要求按流程进行审批。

五、管理与考核

1.教师在外参加培训，应将联系方式及时报告学院及人事处。完成培训任务后，须及时向所在学院和人事处提交书面总结材料。

2.教师参加培训后，不得自行改变学习的专业、时间及形式。

3.教职工完成学历、学位培养形式的学习后，须持毕业证、学位证、结业证等相关材料到人事处报到。

本规定有williamhill威廉希尔网址负责解释。

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2018年8月